近期受疫情的影响，我校2020届毕业生工作面临着“时间紧、任务重、不确定性多”的困难，师范生就业工作和非师范生实习工作处于全面停滞状态。本着“就业是最大的民生”的原则，校党委和行政高度重视就业工作，专题发布了《关于加强和改进2020届毕业生工作的意见》，部署各项毕业生就业工作。
4月27日至30日，校党委副书记、副校长刘继红带领招生就业处与各二级学院党政班子负责人、就业专员进行了分批座谈，详细了解了当前各二级学院根据学校就业工作部署进行的各项分类指导工作和就业意向摸排和推进工作情况，对各二级学院就业工作提出了工作要求。她指出，要结合形势引导毕业生转变就业观念、先就业再择业；要制定一生一案的就业工作预案，特别是对于建档立卡学生等群体要给予重点关注和帮扶；要在全体教师中充分宣传就业工作的重要性，实行毕业生“就业导师制”，为每一位毕业生配备专业指导教师，对毕业生下一阶段实际需求开展分类指导。
近期，各二级学院根据学校部署，在做好毕业生就业意向动态摸排、详细建立每一个学生就业跟踪档案的基础上成立了考编复试指导小组、研究生复试指导小组、求职指导小组等分类指导小组，提供个性化指导，统筹推进就业工作，积极开展小型的专业招聘会。各二级学院充分发挥教师学缘与专业优势，通过各种形式的帮扶对毕业生展开就业指导。
招生就业处“内联外引”整合各类资源，组织对接了20余场网络招聘会，累计组织1026人参加了网上投寄简历。刘继红和2020届毕业生方云、纪云两位同学就网络招聘会接受了媒体参访。4月23日至5月7日，先后举办6场次教师编制辅导报告，1130名同学参加了网络辅导，同学们在聆听辅导报告后就各自关心的面试结构、技巧、注意事项等问题与老师们进行了网络交流。同时，招就处根据上级部署及时修订就业工作考核体系，制定量化考核实施办法，严格落实就业数据周报制度和就业签约“四不准”要求，努力协同各二级学院完成年度就业工作目标任务。
黄晓波/文